Arbeitsrecht

Strukturierung von Vertragsbeziehungen

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vergütungsregelungen, allgemeinen Arbeitsbedingungen sowie vertraglichen Nebenabreden

Betriebliche Altersversorgung

• Einführung betrieblicher Altersversorgungssysteme 
• Beratung bei Änderung, Umstrukturierung und Zusammenführung der Versorgungssysteme

Konzepte und Entwicklungen 

• Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle und Vergütungssysteme
• Mitarbeiterüberlassung und Zeitarbeit
• Implementierung On-Site-Management

Kollektives Arbeitsrecht

• Umfassende Beratung im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Entwurf und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen 
• Vorbereitung und Durchführung von Einigungsstellenverfahren

Umstrukturierungen und Betriebsänderungen

• Planung und Umsetzung von 
  • Betriebsübergängen 
  • Unternehmens- und Betriebsverlegungen
  • Betriebsstilllegung
• Begleitung der dazugehörigen Sozialplanverhandlungen

Post-Merger-Integration 

• Integration verschiedener Personal-, Betriebsverfassungs- und Tarifstrukturen sowie Altersversorgungsstrukturen

Arbeitsrechtsstreitigkeiten

• Prozessführung an allen Arbeitsgerichten

Streitvermeidungsstrategien

• außergerichtliche Verhandlungen zur
  • Durchsetzung von Wettbewerbsbeschränkungen 
  • Streitbeilegung